Nossa abordagem

A campanha Safety First (Segurança em primeiro lugar) da RHI Magnesita defende que a segurança é responsabilidade de todos os funcionários. Para enfatizar essa ideia, nosso CEO inicia cada reunião de atualização trimestral para funcionários apresentando o desempenho do grupo no quesito segurança.

Como a maioria dos acidentes se deve a atos inseguros de indivíduos, a segurança baseada em comportamento é um tópico importante. Temos realizado auditorias de observação para identificar comportamentos de risco. Também realizamos programas e treinamentos para trabalhos específicos, como Treinamento de Liderança em Segurança para os líderes da linha de frente.

Near miss (quase acidente) e situações inseguras são outro foco. Estabelecemos metas internas para mitigar situações inseguras, prevenir acidentes e aprender com os near misses. Começamos a medir a taxa de gravidade dos acidentes, o que nos permitirá definir metas internas.

Cada vez mais, temos nos concentrado nos prestadores de serviço, tanto que incluiremos aqueles que trabalham em nossas unidades nos nossos dados LTIF (Índice de acidentes com afastamento do trabalho). Para isso, estamos definindo requisitos de segurança para os serviços prestados e atribuindo responsabilidades aos gerentes locais. Por outro lado, muitos de nossos funcionários são contratados para trabalhar nas unidades dos clientes. Eles já estão incluídos nos nossos relatórios LITF. Nosso projeto de integração de segurança visa garantir que os clientes compartilhem nosso entendimento, treinamento e práticas de notificação.

Em 2019, nosso Índice de acidentes com afastamento do trabalho (“LTIF”) foi de 0,28, uma melhora de 30% em relação a 2018 (que já representava o índice mais baixo de todos os tempos).