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安全第

安全工作场所是员工的基本权利。我们的目标是建立强大安全文化,实现零事故。少一点都不能接受。

我们的目标

保持失时工伤事故率低于 0.5(目标:零事故)

 

(Our approach)我们的方法

我们密集开展的安全第一运动取得了明显成效。2018 年,我们的失时工伤事故率 (“LTIF”) 创历史新低,仅为 0.4,而且各个地区均有改进。这比 2017 年降低 60%,远远超过我们降低 20% 的目标。

基于行为的安全是一个重点。由于大约 80% 的事故是由人员的不安全行为引起的,因此我们开始进行观察审核以识别危险行为。

这种方法减少了事故,而现在该计划正在我们的所有业务单位推广。我们的绩效得以改善的另一个因素是报告和减轻每人至少一次未遂事故或不安全情况。我们在 2018 年超过了这一目标,在我们的所有业务单位中达到 1.48。

此外,我们正在实施解决特定工作角色和安全风险的计划,例如一线领导者的安全领导培训以及我们的手和手指安全计划。我们还继续推出快速检查,提高对隐患的认识。

2018 年,作为我们综合管理系统的一部分,22 个生产基地通过 OHSAS 18001 认证。到 2020 年底,我们将把所有认证生产基地过渡到新的 ISO 45001。