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社区

社会责任

RHI Magnesita在其所在地区拥有雄厚的根基,并致力于与社区之间维持一定的社会责任关系。对社会负责绝非一次性的面子工程。

我们希望能够产生影响并为改善生活条件作出积极贡献。这就是为什么我们支持社会项目以及体育、文化、教育和环境等各个领域的项目。

青年就业能力计划 (土耳其和墨西哥, 2013-2016)

荣获“最佳合作伙伴——国际参与”类别中的可持续发展奖Trigos Austria 2017

在我们的全球计划中,我们着重于改进技术职业培训。其目标是提供以需求为导向的职业培训,以提高年轻人在就业市场上的素质,因为尤其是该群体受到新兴国家失业率的影响较大。同时,公司对技术工人的需求也在增长。因此,该方案能够让社会和公司双方都受益。

针对两个生产基地 – 土耳其的Eskisehir和墨西哥的Ramos Arizpe – 的需求,与当地合作伙伴以及奥地利发展组织ICEP一起,开发并改进了技术职业培训计划并将其融入现有结构。

奥地利开发署与奥地利开发银行合作,为这个为期3年的项目提供50%的资金支持。当地利益相关方也在项目过后继续开展活动,确保项目的可持续性。

墨西哥青年就业能力计划

在我们的Ramos Arizpe生产基地,我们为电工,模具制造商和机电一体化技术人员设立了双元制培训课程。上级合作伙伴是墨西哥雇主协会Coparmex。培训计划持续三年时间,第一年在学校完成,随后在公司进行两年实践培训。毕业生将会获得墨西哥教育部正式认可的资质。来自职业学校的教师也接受培训,并且公司的高级技师则被培养为内部指导员。

第一个试点课程于2013年启动,总共有来自11家公司的68名学徒参与,其中4名在我们公司工作。2014年,93名学徒开始了培训,2015年秋季,87名学徒开始了培训。在三年的项目期间,共有23家公司和248名学徒参与了Ramos Arizpe和Saltillo的项目。此外还培训了36名教师和84名指导员。

经验表明,该项目对实施基于需求的双元制职业培训作出了重大贡献。通过在公司的实践培训,年轻人学习了到技能,提高了在就业市场中的机会。与此同时,公司也从培训未来技术工人中受益。

项目结束后,这些活动由当地利益相关方执行。2016年秋季举办的第四期课程有108名新学徒,这个事实强烈传递出这套方案具备可持续性操作的信号。该计划也被视为最佳实践范例,并且课程已进一步增加并且扩展到了墨西哥其他联邦州。

土耳其青年就业能力计划

在我们位于土耳其Eskisehir的生产基地,我们通过整合行业,加强了培养学生成为工业机械师和工业电工的理论和实践培训。土耳其TEGEV基金会担任牵头合作伙伴,并与当地的工业协会和职业高中等其他合作伙伴密切合作。

除改进课程安排外,还加强了教师和内部指导员的技能,以更好地达到理论和实践的要求。

土耳其学生的技术培训持续四年。三年在学校度过,随后在公司实习一年。该项目最艰巨的任务之一是改善学生的实践经验。作为试点课程的一部分,教师和公司指导员第一次教授82名11年级的学生。对于土耳其来说,这是一种全新的方法,因为双元制培训在这里并没有传统。在Eskişehir生产基地,共有36名学生被接受为学徒。

有关青年就业能力计划的更多信息,请查看我们的信息文件夹.

社会知识学院 (奥地利)

“Wissensakademie sozial”(社会知识学院)项目的目标是在孩子的早期教育。

它侧重于母语为非德语并且来自低收入和受教育程度较低家庭的儿童(4 – 6岁)。

与科学家和专家一起,孩子们以有趣的方式探索自然科学的不同领域,如数学,物理或化学。作为先行者,我们为幼儿园的孩子提供了两年的支持,同时确保这些都能够免费提供给他们。

社区医院(印度)

公司于2017年初在Venkatapuram工厂附近开设了一家医院,为社区人民提供医疗帮助。医院的建设得到了公司和员工的支持。村民和公司捐出土地; 此外,医院还得到了众多员工的捐赠。

志愿者计划(巴西)

志愿者计划鼓励员工通过参与公司支持的各种项目参加社会活动。志愿者们为了能够帮助那些有需要的人们,他们每年都会针对工厂周围的社区开展广泛的活动。志愿者们努力分享他们的知识并支持教育,文化和体育活动。

未来公民(巴西)

该项目重点关注Brumado的儿童和青少年,并支持他们参加游泳和柔道课程,以加强社区和公司之间的联系。迄今为止,约有1,000名儿童和青年参与了该项目,其目的也是为了传授关于公民身份的基本知识。

人人享有受教育的权利(巴西)

该课程通过课堂教学和电子学习平台,支持公司员工和邻近社区人员完成小学和中学课程。迄今为止,约有1000人从该项目中受益。

数字融合(巴西)

该计划通过让人们获得进入数字世界的机会并提高他们的数字技能,促进Brumado工厂周围社区人们的数字融合。我们支持大楼的建设和翻新,并且每个月都会支付教师工资,电费和学习场所的维护费用。目前约有400人定期使用该设施。

此外,RHI Magnesita以其他方式活跃在其生产基地,例如:

  • 为学校提供支持(例如:为维护建筑物提供支持或提供学习材料)
  • 组织医疗营为有需要的人提供免费医疗帮助(印度)
  • 组织冬季送温暖活动(例如:在巴西Brumado,Contagem和Uberaba等地)
  • 为贫困儿童收集圣诞礼物(巴西)
  • 支持文化组织和体育协会