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Sustentabilidade na RHI Magnesita

Os desafios da COVID-19 e as mudanças climáticas estão mudando profundamente a maneira como as empresas atuam e o que os stakeholders esperam delas.

Devemos seguir o slogan build back better (construir novamente e melhor) e nos preparar para ter sucesso em uma economia circular e de zero carbono. E precisamos ajudar nossos parceiros e comunidades a fazer o mesmo, a fim de criar uma sociedade mais justa, resiliente e sustentável

Para isso, estamos incorporando a sustentabilidade em nossa empresa: em nosso propósito, cultura e processos corporativos. Nosso objetivo é ser um empregador estimado, um parceiro de negócios ideal e um membro confiável de nossas comunidades. Como líderes globais em refratários, queremos também ser líderes em sustentabilidade.

Questões relevantes

Nosso foco está nos desafios de sustentabilidade que são mais relevantes para nós e para nossos stakeholders. Para identificá-los, ouvimos muitos de nossos stakeholders.

Além da COVID-19, são questões relevantes:

  • Saúde e segurança
  • Mudanças climáticas
  • Reciclagem
  • Diversidade
  • Emissões de NOx e SOx

Para cada uma dessas questões, estamos trabalhando para atingir ambiciosas metas para 2025. Reportamos nosso progresso a cada ano em nosso Relatório Anual.

Também continuamos a trabalhar em outras questões, como: combate ao suborno e corrupção, cadeia de suprimentos sustentável, direitos humanos, florestas e biodiversidade, uso da água e investimento na comunidade.

Governança

A sustentabilidade precisa ser conduzida de cima. Para isso, temos um Comitê do Conselho de Administração para Sustentabilidade que analisa regularmente nosso progresso.

Este Comitê, nosso CEO e a Equipe de Gestão Executiva são regularmente atualizados pelo nosso Comitê de Gestão de Sustentabilidade, o corpo diretor responsável por impulsionar a sustentabilidade em nossa empresa.

Normas e relatórios

Como participante do Pacto Global da ONU, devemos apoiar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS) e implementar os dez princípios do Pacto Global.

Nosso objetivo é reportar nosso progresso de forma transparente. Para isso, seguimos as principais normas e disposições de sustentabilidade. Reportamos anualmente nossos dados climáticos ao CDP. No último ano, recebemos a pontuação B. Além disso, apoiamos a Força-Tarefa em Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima (TCFD).

A cada ano, reportamos nosso progresso em diversidade de gênero para a Hampton-Alexander Review. E pretendemos começar a reportar nossos avanços em diversidade étnica para a Parker Review. Também somos membros da Business for Societal Impact (antiga LBG), utilizando sua metodologia para mensurar nossos impactos na sociedade.

O sistema de gestão integrado da empresa abrange meio ambiente (ISO 14001), eficiência energética (ISO 50001), saúde e segurança ocupacional (ISO 45001) e qualidade (ISO 9001).

Este relatório, juntamente com um Índice de Conteúdo GRI, compõe nosso Relatório GRI. O Relatório GRI foi elaborado de acordo com as Normas GRI (opção Core). Além disso, o relatório constitui nossa Comunicação de Progresso para o Pacto Global da ONU (autoavaliado como Ativo) e mostra nossa contribuição para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS) no Índice GRI.