耐火材料世界领导者在4名顶级田径运动员退役后资助其大学学业 “昂扬斗志，激情，团队协作和不断提升自我：该理念引导我们的体育运动员在顶尖运动领域中取得骄人成绩。我们也帮助您同时在经济领域与体育成绩相类似的成绩”，西蒙妮·奥雷莫维奇，RHI Magnesita公司文化与员工管理执行副总裁在维也纳普拉特公园的“今日体育”发布会上发表以上内容。 RHI Magnesita资助四名顶尖运动员在艾森斯塔特应用技术大学攻读工商管理和体育硕士学位，这是与奥地利体育援助组织合作计划中的一部分：世界赛艇冠军玛格·达莱娜，多次获得单板滑雪世界冠军本杰明·卡尔，残奥会铜牌得主安德烈亚斯·奥妮亚和单板滑雪世界杯冠军和双板冠军安德烈亚斯·普罗梅格。这四项完整计划专门针对职业运动员，使他们更好地对未来进行规划，以便能够在未来的职业生涯中发挥其运动特长。在今日体育的活动中奥雷莫维奇认识了“他的”被资助者：“我被年轻运动员的动力所鼓舞。我完全可以想象，通过他们的不断学习必将在第一个职业生涯后继续在第二个职业生涯中取得成功。”在此，她预祝四名运动员取得成功，其中一名已经完成了全部的考试内容：沙滩排球世界杯亚军克莱门斯·多普勒是体育专业最为优秀的研究人员之一并在众多体育援助活动中讲述过其成功经验。 格诺特·乌里尔，奥地利体育援助局常务董事，为双方的合作致辞：“RHI Magnesita是运动援助方面强大的，在国际舞台上成功的合作伙伴。只有和这样在经济领域强大的伙伴进行合作，我们才能更好地帮助我们的运动员同样在国际舞台上取得成功。我特别高兴地看到RHI Magnesita公司帮助我们的运动员在活跃于体育事业的同时为其职业生涯打好基础并通过良好地规划消除其在退役后的不确定性！在此，我以受资助的运动员的名义对其表示万分感谢。” “作为一个全球团队的人力资源负责人，我深知在团队中拥有不同技能和不同专业学科的人员的重要性。这也正是我认为基于顶级运动员的技能和经验的项目非常有意义的原因。RHI Magnesita公司预祝运动员们早日完成学业。我在此坚信：正是因为他们的决心和拼搏精神，他们一定会在各自所从事的事业中取得成功”，奥雷莫维奇如此总结。 关于RHI Magnesita公司 RHI Magnesita是对于1200°C以上的工业高温工艺不可或缺的高质量耐火产品，及其系统和服务的全球市场领导者。该产品可用于钢铁，水泥，有色金属和玻璃等行业。通过从原材料到耐火产品的纵向价值链整合以及以性能为导向的整体解决方案，RHI Magnesita为几乎全球所有国家的客户提供服务。该公司在其35个生产工厂和70多个销售地点拥有14,000多名员工，并具有高度的地域多样性。RHI Magnesita有效利用其在销售，规模，产品组合和全球广泛地域分布方面的全球领导地位，不断开拓市场在不断增长并拥有良好经济前景的国家和地区。 （London Stock Exchange）上上市（代码：RHIM），并且属于FTSE 250指数的一部分。 有关更多信息，请访问： www.rhimagnesita.com 媒体洽询 Lisa Fuchs 丽莎·福克斯 Corporate Spokesperson 公司发言人 lisa.fuchs@rhimagnesita.com 联系电话 […]
阅读更多
ANKRAL RX结合了回转窑砖的热强度、抗熟料熔化性和灵活性。 ANKRAL RX是一个全新系列回转窑砖的第一个代表，ANKRAL X系列。我们正在开发更多的产品，为不同的客户需求提供量身定制的产品。 “随着新型，创新的spinosphere技术，RHI Magnesita正在推出一种前所未有的性能产品。仅仅一年多的时间里，我们的研发团队成功地解决了一个长期以来困扰整个行业的难题，”RHI Magnesita水泥/石灰业务部门负责人Stefan Rathausky表示，他对这一成就感到自豪。“我们的客户将从新技术中受益，因为现在可以实现回转窑最受压力区域的产品特性，这些区域以前与现有技术不兼容。熟料熔化阻力和灵活性不再是矛盾。” 第一批用于测试的装置自今年年初以来已成功投入使用，其中一些在操作条件特别具有挑战性的窑炉中进行。计划在不久的将来安装更多的装置。 ANKRAL RX氧化铝含量低 基于spinosphere技术的第一个开发项目是ANKRAL RX。由于选择了合成烧结氧化镁作为基料，所以该砖具有很高的抗碱盐化学性能。加之采用了新技术，新砖的氧化铝含量仅为4.5%。相比之下，具有相当抗热震性和柔韧性的传统镁质尖晶石砖需要大约10-12%的Al2O3含量，这将损害其热强度和熟料熔融性。 由于其氧化铝含量低，ANKRAL RX特别适用于具有高热负荷和不利熟料成分的窑炉，这些成分涉及熟料熔融渗透的高风险，但不会影响灵活性。因此，ANKRAL RX可用于广泛的应用场合，这些应用场合可能是由回转窑中的热、化学和机械应力的复杂相互作用引起的。 先前专注于柔韧性或热强度 当回转窑砖的开发开始时，使用了铬矿，一种天然的铁铬尖晶石。由于人类和环境的风险，加上六价铬的形成，以及替代燃料的使用推动了需求的增加，铬矿被镁铝尖晶石（MgO.Al2O3）取代，而镁铝尖晶石仍然是当今许多产品的标准。 然而，使用尖晶石来增加抗热震性（TSR）和柔韧性与削弱基本特性（如热强度和熟料抗熔融性）有关。这是由于与CaO反应生成低熔点铝酸钙相，CaO在熟料中含量丰富，但也存在于砖中的第二相。 这就导致了高柔性砖的开发面临困境。尖晶石（特别是MA尖晶石）数量的增加，必然导致热强度和熟料熔融阻力的降低。因此，在过去，在开发新产品时，重点必须放在灵活性和TSR上，或放在热强度和抗熟料熔融性上。 更高的柔韧性，不影响热强度 解决这一问题一直是RHI Magnesita发展的重点。热铝尖晶石技术的发展是朝这个方向迈出的第一步，非常成功。随着spinosphere技术的发展，回转窑砖的柔韧性得到了显著的提高，而不会对其热强度或抗熟料熔融性造成实质性的损害。这是通过一种新的尖晶石生产工艺实现的，该工艺可将尖晶石中的氧化铝含量降低约70%，同时又不会降低其柔韧性。因此，在烧砖和与熟料反应的过程中，可以显著减少低熔点铝酸钙化合物的形成。 尖晶石作为增韧剂 与许多其他行业（钢铁、玻璃以及大部分有色金属和欧洲经济共同体）不同，水泥行业的窑不是固定式的单元，而是回转窑。这就对回转窑的炉衬提出了特殊要求，因为回转窑的回转会产生复杂的弯曲、拉伸和剪切力。烧结氧化镁具有熔点高、抗熟料侵蚀等优点，是生产水泥回转窑砖的理想原料。然而，MgO的高膨胀率和高导热性导致其抗热震性和柔韧性较低。由于这些特性对于水泥回转窑的使用寿命至关重要，因此必须添加另一种成分来改善这些特性。所谓的增韧剂，本质上是不同类型的尖晶石，用于这一目的。 请在此处查找更多信息： 媒体洽询 Lisa Fuchs […]
阅读更多
（维也纳/阿尔卑巴赫）年轻人才对未来的雇主提定义了要求：利用在阿尔卑巴赫举行的欧洲论坛论坛的间隙，学生们昨天下午举行了一个非常特别的研讨会：RHI Magnesita和维也纳市阿尔卑巴赫倡议组织（IG维也纳）共同发起的“创意远足”。在站点远足期间，这24名国际话人才共同调查了好雇主的真正意义：“金钱的真正意义–是什么使新的工作世界运转起来？” 西蒙妮·奥雷莫维奇，RHI Magnesita公司文化与员工管理执行副总裁，是在全球范围内拥有14,000名员工的耐火解决方案的全球市场领导公司的负责人。她与各位年轻人才共同在阿尔卑巴赫区佐塔尔姆郊游。在漫步途中，她概述了RHI Magnesita公司的雇主策略：“作为一家公司，我们对企业文化的定义是通过更好地相互协作为客户提供最好的解决方案。为了使我们的员工作出更好的成绩，我们营造一个更好的工作环境和氛围，使得每位员工勇于承担责任，尝试新事物，打破常规让新思想绽放。为此，我们需要不断发展并真正了解什么是员工所想要的。因此，令我感到非常高兴的是，今天我有机会与来自各个领域和不同背景的年轻人才讨论了他们对未来雇主的期望。因此，我非常高兴地看到，今天我有机会与来自各个领域和不同背景的年轻人才一起讨论了他们对未来雇主的期望。” 作为一家全球性的工业公司，RHI Magnesita始终意识到其对环境和周围地区所肩负的重大责任。秉承着该项责任，公司所实施的项目包括从二氧化碳减排计划和绿化项目，一直到巴西的教育项目和印度医院的资金支持。“我们看到，对于年轻的同事们来说，雇主切实履行这一职责尤为重要。在众多项目中，“创意远足”不断带来新的理念，使我们更好地履行我们的社会责任”，奥雷莫维奇补充道。 IG Wien协会的目标是将各个专业领域的青年和重要学生以及年轻专业人员其聚于欧洲论坛阿尔卑巴赫。本年度共选定18位奖学金获得者。RHI Magnesita公司与IG 维也纳之间的合作基于中心组织价值观的共通性，例如促进多样性，跨学科理念和国际合作。“我们很高兴地看到RHI Magnesita公司和我们的奖学金获得者一起徒步旅行，让我们一起致力于公司结构的多元化”，IG维也纳副总裁乌特·诗来娜解释道。 埃森哲咨询公司和舒茨公关公司负责创新活动形式的设计和实施。在培训结束后，学生们在佐塔霍夫展示了他们的讨论结果。 在此，年轻人才提出了关于公司在社会责任方面上的可比性以及针对员工的个性化培训系统的方案。同时讨论的还包括灵活工作时间模型与员工保护之间的利益冲突领域，以及多元化和包容性策略的实施。：“增加公司的多元化是我们RHI Magnesita公司一直追求的目标之一”，奥雷莫维奇解释道。 奥雷莫维奇在“创意远足”结束之后给予高度评价：“我们收获了许多好的创意。 如果作为公司想招募最优秀的人才，我们必须同时考虑他们能在什么条件下能够更好地发挥他们的潜力。” 照片（RHI Magnesita公司 / 诺沃特尼）： https://www.facebook.com/133039406833055/posts/1625839910886323?s=1056739026&sfns=mo 高像素图片可用 Rückfragehinweis 媒体洽询 Lisa Fuchs 丽莎·福克斯 Corporate Spokesperson 公司发言人 […]
阅读更多
（维也纳/伦敦）全球领先的耐火材料产品、系统和服务供应商RHI Magnesita今天宣布了2019年上半年（截至6月30日）的业绩。“我很高兴地宣布RHI Magnesita 2019年上半年的财务业绩表现强劲，” RHI Magnesita首席执行官Stefan Borgas表示：“尽管终端市场不景气，但我们工业部门的表现非常强劲，抵消了钢铁部门在更具挑战性的市场条件下略微疲软的表现。” 钢铁市场的不确定性在持续增加。上半年的业绩显示，欧洲和北美的钢铁市场销量较低，市场份额有选择性地下降，部分原因是2018年钢铁市场强劲之后的客户去库存。“在这种情况下，我们看到了地域和市场多样化带来的好处，以及我们公司运营平台的优势。迄今为止，公司的战略举措抵消了这些挑战带来的不利影响，其中公司的发展战略产生了成效，特别是在工业部门和整个亚洲地区，并且确保了价格的上涨。”Borgas解释道。 成长型市场依然强劲。RHI Magnesita在中国的收入增长了17%，并赢得了其首个主要解决方案合同。在印度的收入增长了16%。 尽管原材料的支持度较低，但公司的利润表现良好。 2019年额外的2000万欧元协同收益目标将稳步实现。在2018年有4000万欧元的经营业绩不佳，计划在2019年收回2000万欧元，涉及的四个工厂目前正在按照预期推进。2019年上半年的部分营运资本扩张有望在年底前部分收回。 财务摘要 收入15.41亿欧元，同比增长2.2%(2018年上半年收入为15.08亿欧元) ，反映出美元走强，工业部门表现强劲，钢铁部门表现疲软 调整后的息税摊销前利润（EBITA）为2.34亿欧元，增长12.3%， (2018年上半年为2.09亿欧元)，这是由于进一步实现协同效应 (2019年上半年为1000万欧元)和工业部门表现强劲的推动。 继续调整后的EBITA增长15.2%，较去年同期（2018年上半年为13.8%）增长140个基点，符合公司的战略。 EBITA增长带来营运自由现金流1.29亿欧元(2018年上半年为1.36亿欧元) ，被1.18亿欧元的流动资本流出抵消(主要是应收账款和应付账款) 财务状况保持良好，净债务为1.1 x EBITDA (2018财年为1.2 x EBITDA) ，尽管此前支付了用于收购Magnesita的最后4500万欧元，和受到国际财务报告准则16号租赁会计准则变化的影响（影响金额为5800万欧元） 根据董事会的派息政策，宣布中期股息每股0.50欧元。 […]
阅读更多
耐火材料4.0：RHI Magnesita在METEC展示数字化创新 “从手机到汽车一直到我们的家园，没有耐火材料行业，现代生活将无法想象。我们可靠地为客户提供他们制造产品所需的高质量耐火材料解决方案，“RHI Magnesita首席执行官Stefan Borgas在METEC 2019媒体大会上解释说。”凭借高水平的质量和优质的服务，我们是全球客户的可靠合作伙伴。 现在是时候迎来一个新时代 — 耐火材料4.0。“ RHI Magnesita正在将其价值链数字化，其具有无与伦比的后向整合水平。 其范围从原材料的开采和产品的制造到供应链，在客户现场的应用和使用，再到回收利用。 “这些创新是RHI Magnesita密集和非常成功的研发工作的结果。 我们公司在全球五个研究基地拥有270多名研发人员，拥有整个行业较大的研发部门。 每年我们都会投入7000万欧元用于创新，以不断提高流程的安全性，效率和可持续性，“CTO Luis Rodolfo Bittencourt强调说。 “当然，我们努力吸引最优秀的人才，营造全球多元化的氛围。 我们的员工是我们创新的动力来源。 这就是为什么我们提供一个工作场所，他们可以根据自己的优势做出较佳贡献并发展他们的专业知识，“人与文化执行副总裁Simone Oremovic补充道。 “我们的客户直接受益于我们产品创新的成果。 它们取决于整个价值链的效率和可靠性。 凭借耐火材料4.0，我们将引领行业走向未来，我们不仅能够可靠地满足客户的需求，还能预测他们的需求，“CSO Gustavo Franco说。 采矿业的数字化、自动化和机器人技术 RHI Magnesita在耐火材料行业具有最高水平的向后整合，具有独特的原材料来源，可确保较佳的产品质量。 […]
阅读更多
在这里您可以找到新闻发布会关于媒体事务，AK，IV和RHI Magnesita公司的“妇女–政治–媒体”主题的照片 照片 合影 Download 讲台 Download 玛丽亚·佩内格（研究作者，媒体事务常务董事） Download 雷娜特·安特尔（劳工商会主席） Download 乔治·卡普施（工业家联合会主席） Download 西蒙妮·奥雷莫维奇（RHI Magnesita公司执行副总裁） Download 新闻发布 维也纳，2019年6月7日 新研究“妇女–政治–媒体2018”专注于女性在商业，政治和媒体中的重要作用 劳工商会（AK），工业家联合会（IV）和RHI Magnesita公司的联合项目–增加担任管理职务的妇女人数，增加机会 维也纳 Wien (OTS) 自六年以来，媒体事务机构一直在当前的政治辩论中定期研究妇女在媒体中的知名度和存在率以及妇女的（政治）地位。在“妇女–政治–媒体2018”中，研究主任玛丽亚·佩内格格特别强调女性在商业中的地位–特别是作为企业家和担任管理职务的女性。RHI Magnesita公司，劳工联合会（AK）和工业联合会（IV）为当前妇女研究提供了支持，主要希望通过该项目提高认识，以增加担任管理职务的妇女人数并进一步扩展其机会。研究结果在6月7日的联合新闻发布会上发布。 中间标题：研究作者：玛丽亚·佩尔内格：探寻多样化和在经济领域的男女现实差异 媒体事务关于“妇女–政治–媒体”研究再次证实，从体育到政治再到司法领域，在几乎所有领域与男人相比，女性在媒体中的代表性都不足。在奥地利大众媒体中，女性占比三分之一而男性达三分之二。一部分原因是有现实情况所决定，因为在2019年的许多部门中很少见到女性。根据研究作者玛丽亚·佩尔内格的说法，在媒体中女性的研究多半不受重视，并将重点放在一些男性大人物身上。“只有让妇女更多地出现在公众事业，她们才能平等地融入政治，经济和社会。 根据该作者的研究，特别是在商业中，追求多样性的渴望远未实现。根据这项研究，只有12％女性在经济报告中担任领导职务。佩尔内格描述：“经济领域的公众形象显然强调男性的内涵，虽然现在已经有三分之一的国内公司是由女性经营的。”该研究表明，按公司规模划分的经济报告存在很大差距，其中报告主要由大型公司主导，而对于诸如中小企业或初创企业的剖析空间很小。但是，根据佩内格研究，小公司和初创公司是妇女在媒体中出现率较高的地方（小公司经理占37％；初创公司经理占41％）。尽管妇女最近在监事会中的比例有所增加，但对妇女在经济中的知名度也仅产生了微不足道的影响，因为与管理层和首席执行官相比，监事会的职位几乎不会发挥任何作用。研究表明，性别差距依然很大，特别是在能源供应，IT部门，工业，零售和金融部门，女性占不到10％，但这反映了现实。佩内格认为，打破传统榜样同样需要媒体和企业。佩内格看到目前的公司和大型公司是重要的榜样：“如果想让女性对商业，研究或技术充满热情，那么不能优先让男性填补这些领域。” […]
阅读更多
首席执行官Borgas先生：“创新是客户满意的关键。” “当我们谈论创新时，我们指的是一种全新等级的解决方案，我们称之为‘耐火材料4.0’。” RHI Magnesita首席执行官Stefan Borgas先生于6月参加METEC （2019）（国际冶金技术展2019）之际提到，“创新是客户满意的关键。作为行业的驱动力，我们必须为客户提供越来越好的解决方案，并与他们分享价值。我们不断增加的研发投资恰恰反映了这一点！” METEC是最大的冶金、铸钢和钢铁生产国际贸易展览会。它每四年在德国杜塞尔多夫举办一次。“我们行业的所有主要利益相关者都将出席。这是一个与客户和合作伙伴互动、讨论趋势和展示最新技术的独特机会，”RHI Magnesita首席问题官Gustavo Franco说道。“今年，我们不仅要参与，而且要做出改变。耐火材料行业需要重新定位，我们正与合作伙伴共同推动共同创新，引领这一进程。我们会让我们的客户体验即将到来的事物，而这种持续的交流是我们创新态度的座右铭。” RHI Magnesita展台：METEC的“时代广场” 在总计644平方米的土地上，RHI Magnesita将展示从智能采矿到智能工厂的最新解决方案。这包括大数据、数字化、自动化和机器人技术、过程安全和可持续性。公司展台上方的弧形LED使RHI Magnesita的展台成为METEC的“时代广场“。四个互动增强现实屏幕排列在LED旁边，观众可以了解RHI Magnesita的产品从采矿到客户解决方案的整个周期，还包括了大数据、数字化、自动化与机器人、安全生产和可持续发展。此外，五个交互式触摸平台可以查看相关产品和解决方案的电子手册。 访问METEC上的RHI Magnesita 时间：2019年6月25日– 29日 地点：德国杜塞尔多夫展览中心E29展台05号展馆，德国40474 Online: www.rhimagnesita.com/metec 网站： www.rhimagnesita.com/metec 欢迎媒体代表参观展台并拍照或进行采访。公司的整个执行管理团队将出席。若安排约会，请联系： Lisa Fuchs Corporate Spokesperson 公司发言人 […]
阅读更多
对不起，此内容只适用于English。 For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. RHI Magnesita N.V. (LSE: […]
阅读更多
全球领先的耐火材料产品、系统和服务供应商RHI Magnesita宣布，其产品和解决方案的全球价格将在钢铁和工业部门上调。由于运营成本、原材料成本、制造成本、环境成本和监管成本的持续增长，RHI Magnesita已将其产品组合的价格上调了5%。这一增长已应用于全球范围内的整个产品范围，包括基本产品（基于镁和白云石的产品）和非基本产品，变化范围在3％至20％之间。客户已经相应地收到了通知。 “为了支持对技术、环境解决方案、监管要求和服务于客户的生产基础设施的投资，我们正在将价格调整到可持续水平。这将充分体现我们在后向一体化方面的投资价值以及我们基于服务的密集型模式，对于长期保持我们作为客户最可靠的合作伙伴的地位以及推动我们行业的价值和创新至关重要，”RHI Magnetta首席销售官Gustavo Franco说。 原材料价格预计将大幅上涨 全球原材料短缺仍然很明显，这主要是中国出台的环境法规对采矿和加工有了更严格的规定。自2017年以来，随着中国严格执行新的环境标准，耐火材料原材料生产发生了巨大变化。因此，耐火材料行业面临着供应短缺，导致原材料价格上涨，特别是高档的重烧氧化镁和电熔镁砂的价格。出口税的增加、更严格的爆炸物分配以及中国采矿作业的国有化或受控合并，已经在结构上改变了工业矿物的生产、定价和动态，预计这种情况将在2019年继续存在。尽管人们认为2018年的高价格水平不是长期的均衡，而且最近价格已经有所下降，但基本和非基本原材料的成本和价格预计都将稳定在远高于2017年之前的水平。 关于 RHI Magnesita RHI Magnesita是全球领先的高品质耐火材料产品、系统和服务供应商。这些产品、系统和服务在超过 1,200°C 的工业高温工艺中不可缺少，适用于包括钢铁、水泥、有色金属和玻璃在内的各种行业。RHI Magnesita通过从原材料到耐火材料制品以及基于绩效的完整解决方案的垂直整合价值链，为全球几乎所有国家的客户提供服务。公司在 35 个主要生产基地和 70 多个销售办事处拥有 14,000 多名员工，具有无与伦比的区域多元化优势。RHI Magnesita的目标是利用公司在收入、规模、互补产品组合和多元化地理位置的全球领先地位，在更具经济增长前景的市场和地区大力拓展自己的业务。 其股票（代码:RHIM）在伦敦证券交易所溢价上市，是富时250指数(FTSE 250 index)的成分股。如需了解更多信息，请访问RHI Magnesita官网:www.rhimagnesita.com 垂询： RHI Magnesita N.V. Lisa […]
阅读更多
对不起，此内容只适用于Deutsch。 For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Kooperation mit der Österreichischen […]
阅读更多
强劲的有机增长、持续的协同作用和快速去杠杆化： 奥鎂集团公布2018年全年业绩。针对业报，首席执行官Stefan Borgas表示： “这是我们作为新公司的第一个完整财政年度，我对我们所取得的巨大成就感到高兴。我们在所经营的市场中，取得了非常强劲的财务业绩，成功地实现了我们的一体化计划，并受益于合并的协同作用。 更广泛地说，我们继续很好地应对合并过程中的挑战，并已使业务走上正轨，以支持其正在进行的战略发展。 尽管2019年宏观经济前景存在一些不确定因素，但中期内强劲的客户市场(尽管短期内存在一些不确定性)和原材料定价方面的积极趋势，支持了我们对有机收入将实现适度增长的预期，这将在2018年已提高的运营利润率水平上，通过收购带来进一步的增长潜力，并在持续产生协同效应和进一步优化举措的推动下得以实现。” 阅读全文。
阅读更多
博加斯和科特在维也纳学校讲课： “每个孩子都有他的才能，我们想帮助他们开发他们的才能，” RHI Magnesita公司首席执行官斯蒂芬·博加斯发表于RHI Magnesita与奥地利普惠教育组织之间的合作伙伴关系刚建立之际。作为耐火材料解决方案的全球市场领导者，公司所设立目标是建立长期合作伙伴关系并制定具体计划，同时兼顾公司的社会责任。 “我们分享“奥地利普惠教育”的愿景，即给每个孩子带来美好生活的机会，无论其父母的财产状况或者接受教育程度”，博加斯解释道。“社会自然选择常常阻碍了孩子接受良好教育的机会以及开启职业生涯。”在其他欧盟国家中，没有像奥地利这样子女的受教育情况取决于父母的收入和地位，奥地利普惠教育组织认为。 研究表明，教育可以改变孩子们的人生。通过我们为期两年的进修计划，我们将聘用来自各个学科的特别杰出的大学毕业生作为全职教师在富有挑战性的学校任教。他们在那里负责教育处境不利情况的儿童和青少年，避免这些儿童和青少年出现提前辍学的情况。参加我们计划的所有人员都是中途转学者，这些人都经过我们的严格选拔并有专业的辅导。“我们了解该项目发起人的初衷，即通过多样化的学习背景丰富了学校的日常生活。”总经理盖巴德·奥塔彻解释了“奥地利普惠教育”的理念。奥塔彻很高兴与RHI Magnesita公司携手合作：“只有如RHI Magnesita这样的公司的开创性思考以及在我们国家的教育事业的耕耘，才使这项工作成为可能。” 作为为期一年的合作项目的一部分，RHI Magnesita为250名儿童提供授课。另一方面，RHI Magnesita公司还参加了在过去几天举办的奥地利普惠授课周：首席执行官斯蒂芬·博加斯和董事会主席赫伯特·科特也参加了在维也纳中学任教的活动。两人高管以及来自商业，政治和社会活动组织的其他负责人也参加了“奥地利普惠教育”的教学基地。 科特在布里吉特瑙中学担任数学老师，博加斯在维也纳第二区的一所中学的择业指导部门分享了他的丰富经验。“孩子们根据他们不同的出身，语言能力和兴趣表现出了令人难以置信的多样性。我的目标是鼓励他们将这种多样性转化为一种优势。我希望我能向男孩们展示他们所期望的前景，并激励他们相信自己”，博加斯说到 “只有那些知道其可能发展方向的人才有机会获得进一步发展。”
阅读更多