在艰难的市场环境中取得强劲的战略进展和弹性表现 RHI Magnesita今日公布截至2019年12月31日的2019年全年业绩（“2019”或“年度”）。 总结 在艰难市场中的弹性表现 以固定汇率计算，钢铁部门收入下降10.4%，反映出终端市场疲软和客户库存减少 按固定汇率计算，工业部门收入增长3.6%，全年表现强劲 原材料价格大幅回落，回落至长期平均水平 稳健的利润率表现 14.0%调整EBITA利润率，尽管H2的原材料贡献较低 坚实的现金流生成 2019财年运营自由现金流为3.59亿欧元 2019年完成RHI与Magnesita的整合 操作系统到位，集团文化完全统一 产生的协同效应为9000万欧元 良好执行价格上涨计划 目标市场持续增长–中国报告的收入增长10.9%；印度增长2.7% 解决方案商业模式和数字产品的持续发展 制定了生产优化计划和销售战略，以推动下一阶段的利润率提高–有望在2022年前实现EBITA收益7000-8000万欧元 强劲的资产负债表，为进一步投资和并购提供了支持 净债务减少0.1倍（净债务为EBITDA的1.2倍） 强大的流动资金头寸，拥有11亿欧元的现金和可用贷款 2019年无股息派发，以保持财务灵活性 首席执行官Stefan Borgas在评论结果时说道： 2019年，RHI Magnesita在战略执行方面、前期确定的运营问题的解决方面，以及实施支持我们长期发展的计划方面都取得了显著进步。尽管市场环境艰难，原材料价格下降，特别是下半年我们的钢铁部门，但是我们今年的财务业绩仍然表现强劲。 “展望未来，我们将受益于为强化业务而采取的措施，特别是生产优化计划。然而，2019年下半年的艰难市场环境在2020年第一季度仍在延续。虽然COVID-19迄今尚未对业务产生重大财务影响，但我们已看到最近客户活动放缓，特别是在我们的钢铁部门，未来的需求环境非常不确定。我们进行了广泛的情景测试，考虑到一系列潜在结果，这些结果表明公司有足够的流动资产来承受长期的不确定性。” […]
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世界耐火材料协会–新型冠状病毒（COVID-19）立场声明： 安全和负责任的行动需要继续下去。为了应对新型冠状病毒（COVID-19）的全球疫情，一些非必要业务的暂时关闭以及其他防止新型冠状病毒（COVID-19）在医院和医疗保健机构中扩散的防控措施，无疑给许多国家和行业带来了挑战。管理机构必须保持基本业务的开放，以支持卫生系统的运作，保障公共安全和国家安全。耐火材料应被视为一个必须继续运营的关键行业。 耐火材料：对工业至关重要 耐火材料在几乎所有制造业部门的日常运作中都起着关键作用。这些陶瓷材料对所有热密集型生产过程都是必不可少的。没有耐火材料，重要工业及其生产的产品就不会存在。无论是我们驾驶的救护车，我们使用的医院，我们依赖的道路，我们需要的医疗设备，我们使用的通讯工具，我们需要焚烧的垃圾，还是我们服用的药物，我们深知如果没有耐火材料世界将不复存在。 在新型冠状病毒（COVID-19）的危急情况下，我们在钢铁、铝、铜、玻璃、化学品、能源、废物管理和制浆造纸行业的客户直接负责供应用于生产急需物品的主要材料，如病床、救护车、呼吸器、口罩和其他医疗设备。即使短期内缺乏耐火材料，它们的生产也无法进行。 健康和安全是行业的重中之重 我们必须不断生产耐火材料，因为它们几乎是所有产品供应链中的关键组成部分。同时，我们的首要任务是，而且一直是，保障我们行业员工及其所在社区的安全和幸福。 由于耐火材料行业是通过世界耐火材料行业协会（WRA）在全球范围内连接的，从新型冠状病毒（COVID-19）威胁的早期阶段开始，耐火材料制造商就积极采取额外的预防措施，以确保在我们行业工作的所有人员的健康和安全。这包括遵守世界卫生组织（世卫组织）和所有国家、区域和地方组织针对新型冠状病毒（COVID-19）提出的所有建议和指示。耐火材料行业员工正在尽可能地采取远程工作。在必须继续生产耐火材料的设施中，最高的新型冠状病毒（COVID-19）安全和卫生规程是生产操作的基础。这些措施包括但不限于社交距离措施、工作场所的持续消毒、使用适当的个人防护设备（PPE）以及尽量减少员工之间的接触。 耐火材料将永远是一个必不可少的产业，对制造无数确保我们全球社会安全和保障的商品至关重要。随着全球管理机构继续对行业进行评估，耐火材料行业必须归入这一重要的业务类别。 关于世界耐火材料协会 世界耐火材料行业协会是一个论坛组织，讨论影响全球贸易的监管问题，传播汇总的行业统计数据，并提高全球耐火材料行业的利益。它也是其他世界工业组织的对应组织。目前，世界耐火材料行业协会由六大耐火材料行业协会和16家跨国公司组成。
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新冠病毒已经成为一种流行病。整个世界都受到了影响，尽管不是每个地方都受到同样程度和同样速度的影响，但作为一家全球性公司，RHI Magnesita有责任尽一切可能帮助并遏制新冠病毒，同时在这困难时期成为一个可靠的合作伙伴。 我们首要的任务是保护我们的员工和所有与我们一起工作的人的健康和安全。同时，我们致力于在全球范围内尽可能高效地保持生产流程。 我们在努力满足这些期望的过程中所面临的条件是具有挑战性的，并且在接下来的几周和几个月内将继续困难重重。因此，对我们来说，特别重要的是要感谢所有帮助实现这一目标的人：在家完成工作的员工、维护生产的许多同事以及支持我们保持供应商地位的可靠的合作伙伴们。 RHI Magnesita是一家全球性公司，在全球拥有14,000名员工。新冠病毒的传播在不同地区有所不同，因此，各国控制病毒的法规各不相同。在区域监测的基础上，我们立即采取行动并实施措施不断更新。 已经采取了以下步骤： • 我们已经建立了由来自健康与安全、销售、运营、供应链、人力资源和工人委员会的同事组成的区域工作队。他们不断监测新冠病毒的传播、不同国家的政治决策、市场形势的发展，并对不断变化的环境做出快速灵活的反应。 • 在所有地区，我们都为自己的员工和合作伙伴公司的员工实施了安全和枋护措施。这些措施也在不断得到评估，如有必要，还会不断继续加强。 • 我们已经安排了不需要亲自到公司来完成工作任务的同事。 • 我们一直在监测生产现场员工的健康状况，并已采取多项措施将同事之间的接触降至最低。 我们的生产以及对客户的供应目前进展顺利。如果您有任何详细的问题，请咨询RHI Magnesita的联系人员。我们相信，我们将与客户及合作伙伴一起克服这些挑战。
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性别平等作为全球多样性战略的一部分： 值此国际妇女节之际，全球领先的高级耐火产品、解决方案和服务供应商RHI Magnesita正在强化公司的多元化战略。多样性战略建立于2019年，包括三个重点领域的目标：性别、年龄和国籍。就性别而言，RHI Magnesita的目标是到2025年将担任高级职务的女性比例提高到33%。为了实现这一目标，公司决定实行招聘配额制：对于所有空缺职位，入围的三名候选人中必须有一名女性。 “作为一家传统上由男性主导的行业的工业公司，在性别平等方面，我们还有很多工作要做。因此，重要的是，我们要为自己设定目标，增加女性的比例，”人力与文化/企业传播执行副总裁Simone Oremovic说道。 为了提高已在公司工作的女性的能见度和工作环境，RHI Magnesita建立了一个全球女性网络。其目的是促进女性之间的经验交流和支持。“这个网络的成果对我们至关重要。我们只有了解挑战所在，才能继续改善女性的工作环境。”Oremovic又说道。该网络是采用自下而上的方式形成的，不断发展壮大，已经由世界各地近300名女性成员组成。然而，性别平等关系到每个人:“我希望所有男性同事都为开放性对话做出贡献，并不断质疑自己是否真的创造了一个平等待遇的环境。如果女性喜欢在我们公司工作，我们也会从中受益”。RHI Magnesita首席执行官Stefan Borgas补充道。 全球多元化战略 增加女性员工的比例目标是RHI Magnesita全球多元化战略的一部分。然而，这种对多样性的关注本身并不是目的。世界范围内的研究结果表明，高度多元化的公司不仅比低多元化的公司更高效、更具创新，而且更有可能实现目标。“团队决策过程中的不同思维和不同观点支持开箱即用的解决方案、更有效的问题解决方案、更广泛的想法和更多的创新。为了确保RHI Magnesita能从中受益，我们的目标是创造一个可以使每个人都能茁壮成长、尊重和鼓励个性的环境”。Borgas总结道。 关于RHI Magnesita RHI Magnesita是全球领先的高级耐火材料产品、系统和解决方案供应商。在钢铁、水泥、有色金属和玻璃等众多行业中，这些产品、系统和解决方案对于超过1200°C的工业高温工艺是必不可少的。RHI Magnesita拥有垂直整合的价值链，从原材料到耐火材料，再到基于性能的全套解决方案，为全球几乎所有国家的客户提供服务。公司具有高度的地域多元化，在全球有35个主要生产基地、70多个销售办事处，拥有14000多名员工。RHI Magnesita 打算利用其在收入、规模、产品组合和地域多样化方面的全球领先地位，战略性地在经济增长前景强劲的国家和地区发展。其股票(代码:RHIM)在伦敦证券交易所溢价上市,是富时250指数(FTSE 250 index)的成分股。如需了解更多信息，请访问RHI Magnesita官网：www.rhimagnesita.com
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数字化的工作环境呼唤现代培训： 全球领先的耐火材料产品和解决方案供应商正在引领工业培训的未来。从2020年秋季开始，RHI magnetia将在其位于卡林西亚的Radenthein工厂提供三项新的学徒培训计划：首先，Radenthein将成为德语区的中央培训中心。其次，卡林西亚网站将引入一种新的工艺工程学徒制。第三，该工厂将参加卡林西亚的“学徒和学习”（Lehre und Studium）试点项目，使年轻人能够同时完成学徒和学习。这三项计划都旨在使公司和Radenthein工厂适应未来，并为数字化工作环境培养专家。 “数字化为行业带来了巨大的机遇。新技术产生了新的职业领域。我们承担着为这种环境培训专家的责任，”RHI Magnesita首席执行官Stefan Borgas说道。“我们在Radenthein开始这些努力有一个非常简单的原因：这里每天都在实践创新。Radenthein是一家国际知名的旗舰工厂。” 中央培训中心 “从2020年秋季开始，我们将在Radenthein培训比我们自己工作现场需要的更多的学徒。”Radenthein工厂经理Heimo Wagner在周二下午的新闻发布会上宣布。目前，卡林西亚工厂约有30名学徒在接受培训，今后还将提供更多的永久性培训点。原因是：RHI Magnesita 的Radenthein将为整个德语区培养未来的学徒，特别是在专门从事数字化的学徒行业。“在自动化方面，Radenthein工厂非常先进。我们有必备的基础设施和知识来教人们如何应对新技术，”Wagner说道。 尽管所有奥地利和德国的工作现场都将依靠在Radenthein培训的毕业生。然而，其他工厂的学徒培训计划将继续实施。“我们还在与该地区其他工业公司建立联系。学徒培训也将向中小企业开放，以促进专业基础培训，”Radenthein市长Michael Maier强调道。Radenthein工作委员会主席Martin Kowatsch也支持这项培训计划：“教育不应该是一种特权。在Radenthein，我们重视提供广泛的培训机会。” Borgas补充道：“我们的项目当然也吸引了国外有兴趣的年轻人。”在描述新的培训理念时，这位首席执行官说：“我们设想年轻的、精通数字化的男男女女会来Radenthein接受我们的培训。通过这种方式，我们将使他们有可能在整个德语区从事职业生涯。” Radenthein的学徒住房 ，RHI Magnesita正在与市政当局合作。Radenthein的市长Michael Maier致力于为该地区的新学徒改造学校宿舍并使之现代化，以满足年轻学徒的需求。“我很高兴RHI Magnesita在Radenthein进行投资。为了确保年轻人得到充分的照顾，市政当局将提供住宿。这也具有综合效应。我们希望国际人才在Radenthein感到舒适。” 新工艺工程学徒制 工业的不断数字化要求对专家进行相应的培训。在成为工艺技术人员的培训过程中，年轻人将学习如何在现代工业系统的基础上，根据数据来优化控制生产过程。作为培训的一部分，他们将阅读和准备技术文件，独立定义生产过程，分配计算机控制的机器和程序系统。秋季开始，将在Radenthein提供这种新的学徒制。Radenthein工厂经理Heimo Wagner说道：“作为卡林西亚最大的培训工厂之一，我们始终处于最前沿，为年轻人做好适应未来就业市场的准备，这是理所当然的事情。” 卡林西亚的“学徒和学习”试点项目 “学徒和学习”试点项目也将于2020年秋季开始实施。这使通过大学入学资格考试的年轻人能够完成一项为期四年半的培训计划，该计划提供三种不同的资格证书：系统工程理学学士学位证书、电气工程学徒证书：系统和工业工程，以及新设立的工艺工程学徒制证书。 该试点项目除RHI Magnesita等参与公司外，还得到了卡林西亚应用科学大学、卡林西亚教育委员会、Fachberufsschule Villach […]
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斯蒂芬·博加斯作为物理老师亲临维也纳新式中学： 在奥地利普惠教育周中，RHI Magnesita的首席执行官斯蒂芬·博加斯为位于奥地利凯伦大街的维也纳新式中学的师生们讲述什么是耐火材料，其如何制造以及应用范围：“您早上所乘坐的电车，您所在的教学楼，您所使用的智能手机：我们的现代世界是由钢铁，玻璃，水泥，塑料和各种金属所组成的。要制作所有这些东西，均需要使用耐火材料”，博加斯向师生们解释到。同时，还对气候保护这一主题进行了详细讨论：“作为一家工业公司，我们负有特殊责任。我们正在努力不断改善我们的气候保护措施。同样重要的是，我们每个人都在日常生活中共同作出努力”，博加斯说到，其已经第二次亲临“奥地利普惠教育”活动。 2019年3月，RHI Magnesita决定与“奥地利普惠教育”合作，每年可为250名儿童授课。“在RHI Magnesita所运营的世界上的每个地方，我们都试图与当地进行合作，从而为本地做出积极的贡献。我们选择与“奥地利普惠教育”进行合作，因为我们有着相同的愿景：每个孩子都有需要发现和支持的才能。每个孩子都有获得最佳支持和教育的权利，而不应受到其父母的财产和学历的限制”。博加斯说到。 “每年，奥地利普惠教育活动周扩大了每个参与者的视野，并向孩子们展示了我们相信他们的能力。如果没有斯蒂芬·博加斯的领导才华，这一切将将是不可能的”，奥地利普惠教育首席执行官盖巴德·奥塔彻对斯蒂芬·博加斯的参与表示感谢。“正如我们同伴计划所展示的那样，我们坚信儿童和年少年与来自各行各业的专业人士学习后会收获更多”，奥塔彻讲到。 通过伙伴计划，奥地利普惠教育已将来自各个学科的杰出大学毕业生聘用为全职老师进入富有挑战性的学校，并同时自2019年10月起担任幼儿园的教育工作者。他们为处于不利社会环境的儿童和年轻人提供帮助，防止其出现过早辍学的情况。所有的伙伴都是经过严格挑选和并专业培养的转业者。“我在此很感谢奥地利普惠教育能够提供这样的机会，使得我可以与充满好奇心的年轻人进行交流，我非常期待着能够再来”，博加斯总结道。 免费使用的照片参见：https://flic.kr/s/aHsmLBsvod 关于RHI Magnesita RHI Magnesita是对于1200°C以上的工业高温工艺不可或缺的高质量耐火产品，及其系统和服务的全球市场领导者。该产品可用于钢铁，水泥，有色金属和玻璃等行业。通过从原材料到耐火产品的纵向价值链整合以及以性能为导向的整体解决方案，RHI Magnesita为几乎全球所有国家的客户提供服务。该公司在其35个生产工厂和70多个销售地点拥有14,000多名员工，并具有高度的地域多样性。RHI Magnesita有效利用其在销售，规模，产品组合和全球广泛地域分布方面的全球领导地位，不断开拓市场在不断增长并拥有良好经济前景的国家和地区。该公司的股票已在伦敦证券交易所（London Stock Exchange）上上市（代码：RHIM），并且属于FTSE 250指数的一部分。 如需了解更多信息，请访问RHI Magnesita官网：www.rhimagnesita.com
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全球市场领导者引领耐火材料行业走向未来–在维也纳创业中心举办开幕式 作为全球领先的耐火材料产品和解决方案供应商，RHI Magnesita开启了耐火材料行业的第四次革命。凭借强化的基础研究和全球跨学科的开发工作，该公司成功开发了第一个1200°C及以上温度下基于数据的过程优化系统。专门为此目的而建立的数字中心现在将把这些理念推向市场。 “我要感谢每一位在近几个月里以杰出的工作帮助引领耐火材料行业走向未来的人。通过这些努力，我们的同事不仅证明了他们能够及时准确地响应客户的需求，而且还认识到新技术和方法可以如何为客户所用。通过我们的数字中心，我们给予那些富有聪明才智、极具创造力的人必要的自由，让他们在自己的创意工作室中开发完成这些方法，并将其推向市场，”RHI Magnesita首席执行官Stefan Borgas在周二晚维也纳weXelerate企业创新中心举行的新数字中心开幕式上说道。在位于奥地利初创企业核心地带的最先进设施中，三个项目团队将致力于将耐火材料巨头的4.0计划推向市场。 自动化过程优化（APO）：使用数据预测未来 “LD转炉的温度、钢液和炉渣的持续时间和化学成分：我们收集了大量关于客户每一个生产步骤的数据。这些数据包含了关于某些高温过程如何在其工厂中发生的有价值的信息，”RHI Magnesita 4.0业务部门主管Christoph Jandl说道。这就是自动化过程优化（APO）的由来：该系统接收有关给定生产过程的所有可用数据，如温度变化、化学过程、光学测量、订单周期和计划维护工作。基于这些信息、经验值和先前的测量结果，APO使用人工智能来预测耐火材料应如何维护以及何时需要更换。 相反，例如，客户也可以告诉系统何时应该执行计划的维护和监视工作，以便能够最佳地利用生产高峰之间的时间，在这种情况下，将定义诸如计划维护之类的参数，APO将计算如何调整流程以满足这些要求。APO还可以帮助从RHI Magnesita的投资组合数据中选择合适的产品，从而确保最大的安全性和资源效率。 快速（QCK）和宽频带光谱温度计（BST）：更准确的数据优化生产步骤 “APO的应用领域基本上没有限制。当然，就像任何基于数据的模拟一样，APO接收到的数据越准确，预测就越精确。”Jandl补充道。因此，在新数字中心的4.0计划中，有两个涉及到能够为APO提供更高质量输入数据的系统。 其中之一是“QCK”：该系统基于先进的图像处理技术，可以在几秒钟的工作温度下（甚至在1200°C以上的温度下）对系统进行精确的3D扫描。测量本身所需的时间并不比拍照长。到目前为止，激光技术已经被用于这一目的，这需要更长的时间和提供更低的分辨率。 “BST”将提供其他信息：该测量过程能够连续测量温度，并有可能消除目前常用的离散温度测量。“这将使调整熔体的温度成为有可能，使其达到正确的温度。同时也可以防止不必要的加热，”Jandl说道。 首席执行官Stefan Borgas认为，这将极大地提高效率，为客户带来好处：“我们的目标是在未来优化客户的高温工艺，在使他们降低成本的同时，更灵活地优化生产。除此之外，更精确的测量将使我们能够发现到目前为止客户完全不知悉的问题，然后一起解决这些问题。” RHI Magnesita预计，每年客户效率将提高数百万欧元。预计这也将导致公司内部发生重大变化：“未来，我们的目标是开采原材料，将其加工成耐火材料产品，并在客户需要的时候将其交付给客户。这意味着，我们也将继续优化我们的物流和生产，以使它们更高效，从而更利于环境，”Borgas继续说道。 城市创意工作室 RHI Magnesita数字中心的4.0团队将负责实现这些目标。周二晚上，该公司与客户、员工、合作伙伴和朋友在维也纳的weXelerate公司创新中心举办了一个大型派对，为数字中心的新办公室揭幕。“我们对这个项目抱有很大的期望。该团队将开拓创新，并开发出可能彻底改变我们行业的解决方案。要做到这一点，该团队不仅要能够独立、自由地思考，而且还必须能够自主地迅速作出决定。在这个新的网站上，团队成员肯定会在被其他创新创业公司包围的创意氛围中感到舒适，并会在新的发展中获得很多乐趣，”Stefan Borgas在开幕庆典上说道。 RHI Magnesita 正在寻找有才能的人来帮助实现其4.0计划：面向创新思考者的职位空缺，例如运维工程师，同步工程师，软件架构师，云架构师，软件开发人员和数据管理员。有关职位空缺和职位描述的更多信息，请访问https://t1p.de/5ee5 下载开幕式派对图片，访问请：https://flic.kr/s/aHsmLm3KL3 关于RHI […]
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全球耐火材料领导者表彰员工的创新举措： 全球领先的耐火材料产品和解决方案供应商RHI Magnesita从120名提名者中选出了2019年全球获奖者。高管团队与约60位高管以及公司女性网络的十多位参与者一起，在维也纳举行了第二届全球颁奖典礼，以表彰六位入围全球颁奖者的伟大工作。RHI Magnesita首席执行官Stefan Borgas对提名项目的数量和质量所震惊：“我对于你们敬业精神致以崇高的敬意和衷心的感谢，感谢你们不仅愿意通过日常工作推动我们取得成功，更愿意未雨绸缪，让我们共同成长。” 六位入围者将他们的项目分为三类：创造性、可持续发展和全球项目。每一个团队都展示了一段他们项目的视频，获奖者在舞台上宣布。对于由不同地区和职能领域的代表组成的RHI Magnesita颁奖委员会来说，从这么多伟大和鼓舞人心的项目中挑选获奖项目是一项艰巨的工作。经过定量分析，所有的项目都经过了讨论，并由全球颁奖的所有者Stefan Borgas和人力与文化/企业传播执行副总裁Simone Oremovic精心挑选出了获奖者。 获奖者 创造性奖的获奖者是Wang Lin和他的团队在中国的金龙项目。通过用自下而上的方法创建一个跨职能的项目团队，该团队规划了实现显著成本降低的机会。 来自阿根廷的Norberto Bellandi和他的团队通过“MGU循环利用”项目获得了可持续发展奖。该团队成功地使RHI Magnesita的RASA工厂重新改造了他们的业务，使自己在市场上完全不可替代，并创造了无与伦比的产品特色。新的镁碳砖使用了高达 60% 的可回收原材料，每使用一吨可回收材料，最多可减少 3 吨二氧化碳排放。 全球项目奖获得者为Martin Geith 和他的奥地利团队，通过颁发该奖项以表彰其新涂层技术-Spinosphere项目。RHI Magnesita 开发的这项技术彻底改变了水泥耐火砖的市场，目前这项技术正处于专利申请阶段。这个新系列被称为 ANKRAL RX，它提供了新的耐热震性能力。 Barbara Schmitz和她在巴西的团队的“可持续的链接”项目获得可持续发展奖–优秀奖，该项目旨在通过为该地区的妇女提供劳动力和创造收入，与巴西Brumado 的RHI Magnesita工厂周边社区建立良好、长期的关系。 […]
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提高其北美市场参与度战略的重要一步： 全球领先的高级耐火材料产品、系统和解决方案供应商RHI Magnesita近期收购了美国密苏里耐火材料公司（MORCO）。 “MORCO在满足市场要求、忠诚度和客户满意度方面拥有超过45年的经验，非常符合RHI Magnesita加强在北美耐火材料市场地位的战略。位于密苏里州佩弗利市的敬业团队，将为RHI Magnesita在整个地区的成功做出贡献。”RHI Magnesita首席执行官Stefan Borgas说道。 密苏里耐材公司位于美国中南部，这一地区对RHI Magnesita越来越重要。密苏里耐火材料公司生产400多种不定形耐火材料，服务于钢铁、水泥、石灰和玻璃等多种工业，员工还具有为石化行业提供耐火材料的专业知识。 “作为一个全球领导者，RHI Magnesita期待着继续摩科的成功事业，并为所有现有客户提供服务。此外，还将为所有这些高质量的产品和应用开辟新的机会并开发新的市场。”Borgas 补充道。 关于RHI Magnesita RHI Magnesita是全球领先的高级耐火材料产品、系统和解决方案供应商。在钢铁、水泥、有色金属和玻璃等众多行业中，这些产品、系统和解决方案对于超过1200°C的工业高温工艺是必不可少的。RHI Magnesita拥有垂直整合的价值链，从原材料到耐火材料，再到基于性能的全套解决方案，为全球几乎所有国家的客户提供服务。公司具有高度的地域多元化，在全球有35个主要生产基地、70多个销售办事处，拥有14000多名员工。RHI Magnesita 打算利用其在收入、规模、产品组合和地域多样化方面的全球领先地位，战略性地在经济增长前景强劲的国家和地区发展。其股票(代码:RHIM)在伦敦证券交易所溢价上市，是富时250指数(FTSE 250 index)的成分股。如需了解更多信息，请访问RHI Magnesita官网： www.rhimagnesita.com
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执行管理团队加入了一位拥有20多年的经验的新成员： 全球领先的耐火产品和解决方案供应商RHI Magnesita正在向其执行管理团队增加一名新成员：Ticiana Kobel (49岁)将加入RHI Magnesita，担任执行副总裁兼总法律顾问。“我们真的很高兴Ticiana Kobel 的加入。她在不同职位上拥有20多年的经验，在全球范围内提供法律见解，领导法律部门并在跨国公司的法律和治理事务中做出战略决策，她完全符合我们全球公司的需求，并将成为我们未来成功发展的财富，”RHI Magnesita首席执行官Stefan Borgas说道。 Ticiana Kobel在巴西贝洛哈里桑塔获得了以公司法为重点的法学学位，在瑞士洛桑和日内瓦获得了国际经济法和欧洲法的法学硕士学位，Ticiana Kobel回顾自己杰出的职业生涯：从1994年到今天，她在全球多个分支机构，包括制造业、航空业、科技业、服务业和工程行业的主要法律部门，获得了宝贵的管理技能。在所有这些职位上，她负责与所有法律事项有关的关键项目，如子公司、实体销售、潜在收购目标和公司治理问题，并协助设计和实施合规职能、合并和收购以及伙伴关系。 Kobel说道：“我很高兴能得到大家对我的信任，我非常期待能与一支专业的团队和一家在国际上非常成功的公司合作。” 关于RHI Magnesita RHI Magnesita是全球领先的高级耐火材料产品、系统和解决方案供应商。在钢铁、水泥、有色金属和玻璃等众多行业中，这些产品、系统和解决方案对于超过1200°C的工业高温工艺是必不可少的。RHI Magnesita拥有垂直整合的价值链，从原材料到耐火材料，再到基于性能的全套解决方案，为全球几乎所有国家的客户提供服务。公司具有高度的地域多元化，在全球有35个主要生产基地、70多个销售办事处，拥有14000多名员工。RHI Magnesita 打算利用其在收入、规模、产品组合和地域多样化方面的全球领先地位，战略性地在经济增长前景强劲的国家和地区发展。其股票(代码:RHIM)在伦敦证券交易所溢价上市，是富时250指数(FTSE 250 index)的成分股。如需了解更多信息，请访问RHI Magnesita官网： www.rhimagnesita.com
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