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Comunidades

Responsabilidade Social

A RHI Magnesita tem fortes raízes nas comunidades em que está presente e trabalha para manter uma relação socialmente responsável com as comunidades. Ser socialmente responsável é mais do que apenas realizar ações pontuais.

Desejamos trazer um bom impacto e contribuir positivamente para a melhoria das condições de vida. É por isso que apoiamos projetos sociais, assim como projetos em diversas áreas, como esportes, cultura, educação e meio ambiente.

Programa de Empregabilidade Juvenil (Turquia e México, 2013-2016)

Vencedor do prêmio de sustentabilidade Trigos Áustria 2017 na categoria “Melhor parceria – engajamento internacional”

No nosso programa global, nós focamos no aprimoramento de treinamento vocacional para jovens. O objetivo era oferecer uma instrução vocacional orientada para a demanda, a fim de melhorarmos as qualificações dos jovens no mercado de trabalho, uma vez que esse grupo em especial é desproporcionalmente afetado pelo desemprego nos países emergentes. Ao mesmo tempo, a demanda de empresas por profissionais capacitados está aumentando. Assim, o programa beneficiou ambos os lados – a sociedade e as empresas – e criou uma situação onde ambos saem ganhando.

Adaptada às necessidades de duas localizações – Eskisehir, Turquia e Ramos Arizpe, México – e juntamente com parceiros locais e com a organização austríaca de desenvolvimento ICEP, uma formação técnica com foco na demanda de mercado foi desenvolvida, melhorada e integrada em estruturas existentes.

No âmbito de uma parceria comercial estratégica, a Agência Austríaca de Desenvolvimento apoiou o projeto de 3 anos em cooperação com o Banco de Desenvolvimento da Áustria, financiando 50% dos custos do projeto. Os stakeholders locais realizarão as atividades também após a duração do projeto, garantindo a sustentabilidade.

Programa de Empregabilidade Juvenil no México

Em sua unidade produção em Ramos Arizpe – México, criamos programas de formação para eletricistas, ferramenteiros e técnicos de mecatrônica. O principal parceiro de cooperação era a Associação Mexicana de Empregadores, a Coparmex. O programa de formação dura três anos no total, sendo o primeiro ano realizado na escola, seguido de dois anos de formação prática nas empresas. Os graduados recebem uma qualificação reconhecida oficialmente pelo Ministério da Educação do México. Além disso, os professores das escolas profissionalizantes recebem treinamento e os mestres das empresas são treinados como instrutores internos.

O primeiro curso piloto foi lançado em 2013, com 68 aprendizes em 11 empresas, sendo que 4 deles foram empregados em nossa companhia. No ano de 2014, 93 aprendizes, e no outono de 2015, 87 aprendizes iniciaram a formação. No total, 23 empresas e 248 aprendizes participaram do programa em Ramos Arizpe e Saltillo. Além disso, 36 professores e 84 instrutores foram treinados.

A experiência mostra que o projeto contribuiu significativamente para a implementação de um programa de formação profissional com foco no mercado. Através da formação prática nas empresas, os jovens ganharam habilidades que aumentam suas chances no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, as empresas também se beneficiam da formação de seus potenciais trabalhadores qualificados.

As atividades devem ganhar continuidade pelos stakeholders locais após o fim do projeto. O quarto curso, em 2016, com 108 novos aprendizes, foi um forte indício sobre a sustentabilidade e continuidade das medidas. O programa também foi considerado como um exemplo de boas práticas para a implementação da formação profissional no México, e já foi ampliado para outros cursos e outros estados.

Programa de Empregabilidade Juvenil na Turquia

Em nossa unidade de produção em Eskisehir, Turquia, fortalecemos a formação teórica e prática de alunos como mecânicos industriais e eletricistas industriais integrando a indústria. A fundação turca TEGEV (Fundação para o Desenvolvimento da Educação e Formação Tecnológica) atuou como a principal parceira e cooperou de perto com outros parceiros estratégicos, como a Associação Industrial local e as escolas profissionais locais.

Além da melhoria dos currículos, todos os parceiros do projeto trabalharam juntos no fortalecimento das habilidades de professores e instrutores internos, para melhor ajustar os requisitos de teoria e prática entre eles.

O treinamento técnico dos alunos na Turquia dura quatro anos no total. Três anos são gastos na escola, seguidos por um ano de prática de estágio em uma empresa. Uma das tarefas mais difíceis do projeto foi melhorar a experiência prática dos alunos. Pela primeira vez, 82 alunos tiveram aulas com professores e instrutores empresariais como parte de um curso piloto. Essa era uma nova abordagem na Turquia, já que esse tipo de formação integrada não tem tradição lá. Em Eskişehir, 36 alunos foram aceitos como aprendizes.

“Como empregadores, aprendemos a preparar nossos aprendizes para a prática da melhor maneira. Assim, melhoramos significativamente as condições de treinamento para os jovens”, diz Ekrem Bulur, diretor de instalações da Eskişehir, muito satisfeito com o resultado do projeto. “Os representantes da indústria e da educação se juntarem é um grande sucesso na Turquia”.

Conhecimento Acadêmico Social (Áustria)

O programa “Wissensakademie sozial” (Conhecimento Acadêmico Social) tem como objetivo a educação de crianças desde cedo.

Ele se concentra em crianças (de 4 a 6 anos) com língua materna diferente do alemão e provenientes de famílias de baixa renda e sem educação escolar.

Em conjunto com cientistas e especialistas, as crianças exploram diferentes áreas das ciências naturais, como a matemática, física e química de forma divertida. De forma pioneira, apoiamos as crianças do jardim de infância por um período de 2 anos, gratuitamente.

Hospital para a comunidade (Índia)

Abrimos um hospital no início de 2017 em Venkatapuram, nos arredores de nossa planta, oferecendo ajuda médica para as pessoas da comunidade. Sua construção teve o nosso suporte e o apoio de nossos colaboradores. Os moradores e a empresa doaram terras e, além disso, o hospital foi contemplado pelos colaboradores com numerosas doações.

Programa de Voluntariado (Brasil)

O Programa de Voluntariado encoraja os colaboradores a expressarem seu envolvimento social ao participarem de vários projetos apoiados pela empresa. Aqueles que desejarem ajudar pessoas com necessidades desenvolvem uma ampla gama de iniciativas todos os anos, com foco nas comunidades próximas às plantas. Os voluntários trabalham para compartilhar conhecimentos, dar suporte à educação, cultura e esporte etc.

Cidadão do Futuro (Brasil)

Este projeto se concentra nas crianças e adolescentes de Brumado e apoia a sua participação em aulas de natação e judô para fortalecer os laços entre a comunidade e a empresa. Cerca de 1.000 crianças e jovens participaram do projeto até agora, que também visa o ensinamento de conhecimentos básicos sobre cidadania.

Educação para Todos (Brasil)

Este programa, com aulas presenciais e em plataformas online de aprendizado, apoia os colaboradores e pessoas nas comunidades vizinhas, completando seus estudos no ensino fundamental e médio. Até agora, cerca de 1.000 pessoas se beneficiaram com o projeto.

Inclusão Digital (Brasil)

Este programa contribui para a inclusão digital de pessoas das comunidades próximas à planta de Brumado, proporcionando-lhes acesso às oportunidades do mundo digital e melhorando suas habilidades digitais. Nós apoiamos a construção e a renovação do prédio e ajudamos todos os meses com o pagamento de professores, eletricidade e manutenção desse espaço aberto de aprendizagem. Atualmente, cerca de 400 pessoas usam as instalações regularmente.

Além disso, a RHI Magnesita atua ativamente em suas unidades de várias outras maneiras, como:

  • dando apoio às escolas (por exemplo: apoiando a manutenção dos edifícios ou fornecendo material didático)
  • organizando acampamentos médicos para fornecer ajuda médica gratuita para os necessitados (Índia)
  • organizando campanhas do agasalho (por exemplo: em Brumado, Contagem e Uberaba, no Brasil)
  • arrecadando brinquedos de Natal para crianças em situação de vulnerabilidade social (Brasil)
  • dando suporte a organizações culturais e associações esportivas