Cultura
Construir uma forte cultura corporativa é essencial para nossa sustentabilidade e sucesso a longo prazo. As bases de nossa nova cultura corporativa já foram estabelecidas, com foco em quatro temas principais:
Desde a nossa fusão de 2017, uma rede global de profissionais engajados tem implementado a nova cultura por meio de workshops, campanhas de comunicação, atividades de formação de equipes e pesquisas de satisfação. Mais de 3.000 pessoas foram treinadas para ajudar a dar vida à nossa nova cultura.
Treinamento e desenvolvimento
Nosso objetivo é ajudar os funcionários a atingir a plenitude de seu potencial profissional, enquanto desenvolvem as melhores competências para contribuir para a nossa empresa. Oferecemos oportunidades de desenvolvimento, ao mesmo tempo em que atribuímos responsabilidades e recompensamos o bom desempenho.
Nossa abordagem
O People Cycle, nosso sistema de gestão de desempenho, já está em funcionamento. Abrangendo todos os funcionários, o sistema inclui planejamento regular e análises de desempenho estruturadas. Processos de gestão de talentos e de planejamento sucessório também foram implementados.
Os programas incluem nossa nova estrutura global de ensino de liderança #FitToLead. Além disso, nosso novo Programa Global de Talentos recrutará anualmente um número cada vez maior de trainees de alto potencial em todo o mundo, chegando a 50 em 2025. Nosso objetivo é ampliar as formas como oferecemos treinamento, tanto online quanto presencialmente.